Célébration du mois de l'AAPI : Zapiah à Zumper

Mari 

Lorsque j'ai cofondé Zapiah, notre groupe de ressources pour les employés américains d'origine asiatique et insulaire du Pacifique, je ne me sentais pas à ma place. J'avais l'impression de ne faire que rassembler tout le monde dans un même panier. Je me demandais sans cesse : “ Ai-je ma place en tant que leader ici ? ”

Nous avons créé le groupe de ressources pour les employés (ERG) avec l'intention de simplement célébrer les fêtes avec des apéros et des événements à thème, et nous avons lancé le tout avec une célébration de Diwali. Naturellement, les conversations lors de cet événement et des suivants tournaient souvent autour de la nourriture. Qu'est-ce que chacun préparait ? Quels restaurants valaient le détour ? Où est votre adresse préférée pour le bubble tea ? Nous avons donc décidé de continuer à organiser des événements et des apéros, en laissant la passion commune pour la nourriture nous rassembler. 

Quand on a commencé à travailler à distance, je me suis sentie isolée. Je ne pouvais plus croiser un collègue pour me confier brièvement et retourner à mon bureau. C'est là que j'ai réalisé à quel point ces conversations d'une minute pouvaient être libératrices. Je voulais reproduire ce type d'échange lors de nos réunions, alors j'ai demandé aux participants de partager davantage et de s'exprimer vraiment sur la façon dont ils vivaient la situation. Et ça a marché. 

Un an après le début de la pandémie, je co-anime une réunion mensuelle de Zapiah. On ne parle pas de bubble tea ou de restaurants ; on offre plutôt un espace où nos membres peuvent pleurer, se défouler et partager leurs émotions face aux violences perpétrées contre la communauté asiatique. J’ai vu des personnes avec qui j’avais l’habitude d’avoir ces séances de défoulement d’une minute fondre en larmes lors des réunions ; on a tissé des liens profonds, essentiels pour chacun d’entre nous. Et je remercie Jeremy de m’avoir permis d’offrir cette plateforme à nos membres. 

Je n'avais peut-être pas l'impression d'être la “ leader ” idéale lorsque j'ai lancé Zapiah, mais je me rappelle toujours qu'au final, c'est moi qui ai contribué à mettre tout cela en place. Et maintenant, je ressens une grande responsabilité de continuer à être authentique et transparente avec mes collègues, car ils ont prouvé qu'ils feraient de même.

Jeremy 

Au départ, je suis allée voir Mari et je lui ai dit que je voulais parler des violences subies par notre communauté, car je souhaitais créer un espace où chacun serait encouragé à partager et à participer à des dialogues difficiles. Je me suis portée volontaire pour animer ces discussions, car je voulais que Zapiah devienne un lieu où même les conversations les plus délicates puissent avoir lieu. Les violences contre notre communauté ont été un sujet majeur lors de nos réunions, mais elles ont également été relayées par les médias, ce qui a facilité les réactions. 

Il y a d'autres sujets que je souhaite aborder, mais je ne pense pas que nous en soyons encore là. À terme, je veux parler des sujets plus difficiles, comme les manifestations à Hong Kong et le coup d'État au Myanmar, car nous ne pouvons pas mesurer leur impact sur les employés de Zumper tant que nous n'en parlons pas. Et je souhaite que Zapiah devienne un lieu d'échange pour tous ceux qui ne savent pas où aborder ces questions.

Nous vivons dans un environnement façonné par des générations d'Asiatiques qui, pour assurer leur sécurité, ont préféré se faire discrets et éviter les conflits. Et à juste titre. Mais les temps changent, pour le meilleur ou pour le pire, et notre approche doit évoluer elle aussi. Engager ces conversations difficiles – surtout au travail – n'est qu'un début, mais c'est un engagement qui me tient à cœur et que je maintiendrai tant que chacun sera disposé à s'y investir.

Depuis sa création, Zapiah compte aujourd'hui plus de 50 membres d'origines et d'ethnies diverses. Mari et Jeremy souhaitent accueillir de nouveaux membres et créer un espace d'échange sur l'actualité locale, de partage d'expériences et, bien sûr, de discussions autour de la gastronomie.